第108章 要抓住人才

第108章 要抓住人才

这些问题还真是在困扰着安宁，一个比一个麻烦，根本想不到解决的办法。

几乎可以预见明天一大早，会迎接到怎样的狂风暴雨。

被几句话给打败，只好哑口无言地看着这些敌人得意扬扬地离开。

“从头到尾，都没有找到靠谱的人来帮忙，怎么围绕在身边的都是一群废物！”

说话的时候也不顾及现实的情况，完全没在意其中一个被责骂的“废物”就在身边。

“从现在开始，要注意招收一些聪明的人员来身边工作，重要的人员我要亲自面试。”

安宁给自己留个备忘录，免得会忘记。

“至少要选二十个，然后从中挑出能力强又听话的，才可以好好照顾我。”

这两个条件都是很高的标准，一般具备的人也不会来做个小小的生活助理，按照这个要求来选人，安宁注定要失望了。

走进房间的温雅和甜美女生也在讨论这个问题，同样为招收工作人员而犯愁。

最重要的经纪人已经确定下来，不能少的宣传、摄像和后期……

算下来一个稳定的团队，至少也要五六个人，还不包括生活助理和保镖。

想到重生之前，刚刚踏进娱乐圈的自己，什么都不懂，只想着要有足够的排面，身边的生活助理都有十五人之多。

就是因为这一点儿，被圈外的旁观者痛批炫富，戏里没演技，戏外做做戏精……

后来她也想做出改变，却被助理王蓓蓓一直阻止，说什么自家出钱养得起，别人的酸言酸语不用计较。

工作中需要排出这样的排场，否则就会被别人看轻，得不到基本的尊重。

直到经历过多次失败，温雅才发现，能得到别人的尊重，只有在专业上表现出绝对的实力。

财富，是一个有利又有弊的双刃剑，需要非常高超的技巧来操控，才不会伤人伤己。

“其实现在只是初始起步阶段，也不用一开始就把所有一切都准备好，可以在后面慢慢来安排人手吧。”

吴清钰不想这么早面对如此困难的问题，想要往后推一推。

反正大家都是学员，还不算真正踏入演艺圈子。到了真正进圈的时候，再让公司找人也不算晚啊。

“你是不是期待着由公司来找现成的人才，一上手就对所有的工作游刃有余？”

满脸微笑看着甜美女生，温雅非常理解她为什么会有这样的想法。

曾经的她也有同样的期待，但现实总是冷酷无情的，根本没有那么多的人才，随时在那里等待着被发现。

如果不从一开始认真培训、教育，只期待着挖别家成熟的工作人员，要面对一系列的问题。

比如之前养成的工作方式需要进行很大的改进，工作态度也不会非常良好。