第7989章

“树德来了，喝茶。”我把茶杯往他那边推了推。

彭树德端起茶杯抿了一口：“书记，没想到您找我，我原本打算给定凯县长汇报的，砖窑总厂这边，我初步拟了个稿子，您要不先看看？”

他打开文件夹，抽出几页纸递给我。我接过来，是手写的，字迹工整有力。

“主要思路是四个分厂厂长对调。”彭树德一边说，一边指着方案上的内容，“北分厂牛建调总厂调度中心，西分厂孙洪刚调东分厂，东分厂孟大勇调南分厂，南分厂钱鑫调北分厂。总厂这边，办公室主任魏从军免职，调烧成车间当工人。财务科长王秀兰，先不动，观察一段时间，我考虑提拔一个年轻干部去南分厂。”

我快速浏览着方案。彭树德的思路很清楚，就是要打破王铁军在分厂经营多年的山头。对调厂长，既能削弱他们对各自地盘的控制力，又能让他们互相制衡。至于总厂这边，先拿魏从军开刀，财务科长暂时不动，是避免打草惊蛇。

“想法不错。”我把方案放回桌上，“不过，树德，你觉得这个方案，你们厂党委会能通过吗？”

彭树德脸上的笑容淡了些：“书记，不瞒您说，有难度。王铁军是厂党委书记，四个分厂厂长都是党委委员。这个方案真要上党委会，我估计通不过。”

“那你打算怎么办？”

“我想……”彭树德斟酌着词句，“请县委直接下文。砖窑总厂是县属正科级企业，分厂是副科级，干部任免权在县里。只要县委发了文，厂党委同不同意，都得执行。”

我看着他，没说话。彭树德这个想法，是走捷径，直接绕开了企业党委。

县里直接下文调整企业副科级中层干部，不是不行，但一般来说，都是先由企业党委研究，再报县委组织部考察，最后县里研究决定。直接越过企业党委，倒是个破解难题的良策。