第315章 数据脱敏
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整体来说肯定还是不够的，只不过人材招聘非常难，一两个月内就想找几十个顶尖人才，几乎是不可能的。
这玩意，只能靠时间。
跟颜理一起到了公司，颜理说道：“两支新基金的基金经理，目前还没有合适的人选，市场上根本找不到合适的。”
“不用在市场上找啊，这种事就找我们的老员工，第一批操盘手，交易员，分析师里面，挑几个还不错的过去就行，正好也该给他们涨点薪水了。”
公司一开始的四十多个人，虽然能力不咋地，但是态度很不错。
林浪也没指望天锦资本能在短时间内就具备自我运作的能力，反正只要一直把控着方向，谁当基金经理都没问题。
“就这么晋升吗？”
“都是老员工了……”
“天锦资本总共也就才运作了两个月……”
“那也没办法，新来的指不定就是什么商业间谍，自己人比较靠谱。”
听到这话，颜理点点头，“嗯，那就听你的。”
林浪这个理由，她之前真没想过，她的主要思维还是能力优先，而天锦资本目前的员工没有能胜任基金经理的。
“那我先去app项目组那边了，今天交易室那边没什么需要做的，主要就是整理应对一下资金赎回。”
“嗯，好。”
……
周五，开盘了。