第56章 商鱼参谋与特殊军事人才库

组织能力优等、洞察力优等，大局观超群、计算能力超群、意志坚定、固执、腹黑、自负、狂妄、擅长战场心理欺诈，反应速度快、机辩能力一流、奉行绝对理智、战场权重优先、桀骜不驯、锋芒毕露、浅度战争被迫害妄想症、进攻型战术大师。

“心理观察部门疯了么？”

女上尉小扑克脸第一次流露吐槽情绪。

相比别的干净档案，这个成才......复杂的让人叹为观止。

至于最后总结性的七个字：进攻型战术大师

更令人不可思议。

这不是档案优秀不优秀的问题，而是19岁野战军少尉进攻战术天赋问题。

有些职业没有一流的天赋永远无法站在最顶峰。

而且残酷的是普通人再努力也没意义，因为上限不够。

所以才有天才说法。

商鱼抱着一丝怀疑态度。

点击进入成才实战记录。

短短两分钟，情绪波动剧烈。

战场临时“夺权”！

三段作战计划层层推进，严丝合缝！

在45名武装罪犯手里“骗”出人质！

盲拆炸弹！

单狙27杀！

清扫战场方式“另类”。

夸张，夸张到极点，普通人能做到其中一项便足以引以为傲。

但，他的缺点同样明显。

一个目的性明确乃至冷酷到自负的人。

一个自由主义略激进冒险的人。

进攻型战术大师评价恰如其份。

“争锋过甚。”

商鱼得出结论，最后一项描述和部分关于成才性格评价令她有顾虑。

四机部作战方式和野战军不同。

情报主官对外勤有绝对指挥权利。

四机部秘密战线的战场也不会允许“任性”存在。

商鱼稍微回忆，小鸟少校李芸，华夏少见的女子特种兵，能力较强，在人才库里属于b+级别范畴。

指挥权竟然被夺走......

两分钟，女上尉摘掉眼镜，大脑开始最后的匹配模拟。

一份份档案在她脑海里过滤。

三十秒，仅剩下三人。

分别是来自陆战队的中尉杨锐。

某直辖市反恐九支队少校崔松。

a集团军少尉成才。

作战是个复杂的东西，三人各有优劣，商鱼个人倾向服从性更高的海军陆战队中尉负责外围支援。

只是，还是那句话，个人主观的感官好坏没意义，她需要进行任务目标测试。

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