第49章 挖掘人才

心思单纯的吴清钰是最高兴的，她很愿意看到这种精彩的打脸爽文情节，完全不会考虑背后隐藏的巨大危机。

拥有成熟商业思维的宇文澈，当然明白温雅的故作轻松，有很多原因是为了安抚大家的情绪。

“在背后策划这件事的人，我一定会尽快把她调查出来。你不要想太多，只要把决赛的表演安排好就可以了。“

作为老板，当然要保护好明星的方方面面。

“至于调查的方向，这个我需要苏制作的帮忙。“

把问题引到了苏敬凯身上，让他无法逃避。

突然被点名的苏敬凯差点儿没反应过来，颇有急智的他很快想出了回答的话。

“这种调查不适合现在就进行，很容易搞乱那些学员的精神状态。既然温同学并没有受到大的影响，咱们不如静观其变，等待着对方主动露出狐狸尾巴。“

虽然欣赏温雅的才能，但作为节目制作人，苏敬凯必需要为了所有学员负责。

能够安全地完成工作，是他最大的目标。

“一动不如一静，动作太大，很容易引起更多的麻烦，给敌人机会制造负面新闻。“

看出金主大人流露出的不满情绪，苏敬凯很聪明地把话题引到了另一个人身上。

“会发生这种事情，完全是高宇这个家伙没有做好基础工作，给了对方一个很好的把柄。犯下这种愚蠢的错误，连其他的同事都不想给予帮助。“

这种严厉的批评，让高宇低下了头，苍白的脸上显出一种灰败之气。

“明明一个人忙不过来，却急切地想揽下所有的功劳，不会把工作合理分配，难怪会引来其他人的排斥。“

批评并未停止，苏敬凯试图把所有错误都推给这个年轻人，转移其他几人的注意力。

可是这一招，对温雅来说是无效的。

“如果不是苏制作事先同意了高宇的采访计划，他应该没有胆子自己随便执行吧。“

明明是领导的失误，却把一切责任都推给手下来承担。这种职场霸凌，温雅真的没办法看顺眼。

“做事的人难免会出些错误，只要做好弥补并且吸取教训，今后不再重复犯错，就都是值得原谅的。“

“那些不愿伸出援手的人，只是因为对高宇有很深的嫉妒心。他们自己没能力、没本事、更加没有工作的热情，根本是混日子的米虫。“

“苏制作不能安排好有才华的手下，不如直接开掉他，让给我们这些求才若渴的人。”

听到小女生支持，高宇陷入绝望的心总算得到了一点儿温暖。

没想到对方话头一转，给出了一个工作邀约。

“哎哎，温同学自己不愿意成为我们电视台的一员，现在还要挖我们的人才，这种行为未免太过分了。”

虽然话里话外打压这个年轻人，苏敬凯也是知道高宇是一个难得的人才，在他手底下早晚能拼出好成绩。

要是被对面那个精明的女生给挖走了，真是一个很大的损失了。

“明明是苏制作自己不珍惜人才，有人愿意接手，却又不舍得放手，您还真是一个矛盾的人。“