第132章 非管局招新

司洋望着这山一样的简历陷入沉思。

旁边三位组长也仰头看着简历山，唐云发表评价：“我从未想过江城竟然有如此多的非自然者。”

司洋头疼道：“不止，这可不是只有江城的，因为我们这边是总局，所以总有其他地方的非自然者也来投简历——我强烈要求以后限制地域，不能再这样肆无忌惮地投简历了！”

唐云同情地拍了拍他的肩：“加油，这些都是你们的工作哦。”

司洋：“……为什么事情都是内勤组的？不公平！哎哎哎你们别跑啊一起看！”

其他三位组长早就脚底抹油溜走了。

司洋愁眉苦脸地看着简历，旁边张涵许想了想提议：“组长，不如学习一下人间的方法，快速筛选。”

司洋问：“什么方法？”

张涵许嘿嘿一笑：“人间公司有种‘人品筛选法’，就是直接拿掉一半的简历丢掉，只看剩下的一半，那些被扔掉的只能自认倒霉，人品不好。”

司洋震惊：“人间还有这种方法？！”

张涵许：“是啊。不过最后大多数情况还是要从垃圾桶里把那些简历拿回来，因为实在是找不出符合条件的。”

司洋：“……那这不是没事找事么。”

不过他沉思片刻还真准备这么做，原因无他，非自然界和人类社会不同，在非自然界，运气也是实力的一种，并且是很重要的一种。你简历被丢掉了说明你运气不行，现在运气就不行以后遇到事情了运气不还是差？还不如一开始就不收。

于是司洋大手一挥，一半的简历哗啦啦飞到垃圾桶里，看着骤然减少的数量他神色稍松，指着数量减半的简历道：“好了，那只看剩下的，首先把不符合条件的筛选出去……”

这个过程很简单，因为有些小妖实力不够完全就是抱着“试试看，说不定瞎猫碰到死耗子被录取了呢”的心态投的简历，这种实力不强的人进到非管局也是害人害己，直接pass掉。

随后是仔细阅读自我介绍，那些用词投机取巧包装自己的pass，不符合招揽条件的pass，连最基本报告都不会写的pass（司洋表示这种人绝对不能出现在非管局里。“怎么能不会写报告？那他的报告谁来写，到最后不还是内勤组的事儿？这种可能绝对要扼杀在摇篮里！”）……

等几轮筛选之后，桌子上只剩下十几份简历，这些才是有真才实学初步符合标准的，以后的成员也会从这些人里面出。

众人长舒一口气，司洋将简历按照投递方向分好，剩下就是各个组内自己筛选人才了，他让人把外勤、后勤、医疗三个组的简历分别送到，此时桌子上只剩下可怜兮兮的一份简历——属于内勤组的简历。

司洋悲从中来，他们辛辛苦苦吭哧吭哧干了半天，到最后只剩下一张了吗？

他叹了口气，并且决定，只要这人不是太差劲，符合内勤组要求就收了吧。他拿起简历，忍不住读了出来：“姓名江玄，种族九尾狐，现居地大荒青丘……嗯？？？”

他目瞪口呆，大荒不是和地府一样，早就和人间界分离已久么，这个自称江玄的九尾狐到底是怎么投递简历的？！