第39章

第39章

  看他俩接管了泡面工作，宁阑翻起画像辨别，看有没有她见过的脸。

  沈铎那天给她出的注意就是这样，她说找个保洁阿姨。他说还要再招一个典当学徒身份的，都要找内敛边界感强的，以防两人相处深了太熟。让两个人一块画，并且设置机制，两个人张数一样，那就都有钱。

  如果有一个多出来了，那就三倍钱，少了的那个没有钱。如果画出现意外，可以告知。

  沈铎特地嘱咐她，说不要和他们说太明了，只隐晦暗示他们保护好画，也可以告状，提防有人故意破坏画。他还特别吩咐，让她不要跟员工做朋友，保持工作关系，有个表面就行了。对他们只说是为了留样，以及提防典当师，让两人保密。

  只要特地让他们要把典当的物品也记录下来编号，混淆视听，他们就不会想到真实目的，典当师要到最后发现了，也只会以为有点小坏小心思的老板娘防着他，甚至可能什么人给出的主意。这个行为不违背人设。

  当时她其实觉得有点别扭，怪。

  这种做法，和她一贯性格完全不一样，这种算计让她感觉有些不适。

  但他说了一句话她印象非常深刻，他说他从不赌人性，只设计结构和风险预案，然后挑适配方案的人中最高概率不失控的人。

  他还说，如果要当老板，就要学会把人看成螺丝钉，包括你自己。这样才能知道你自己什么能做什么不能做，要学什么不需要学什么，才能摆正自己的位置。

  他说老板很重要的一个工作，是要能看懂不同人摆在哪个位置，摆位置不是说都找有能力的，找你相处舒服的，而是有些位置反而杜绝能力强的，最大的要求，是这个人不失控，要维护的是整个结构，而不是任凭喜好主导。

  他说着眼结构的时候，注意力就不会盯着人际舒适度这种问题了，因为前者才能稳定进账不出意外。

  宁阑想想还是有些迷茫，就像那天一样，他说完理论，她是很难直接套用的。就像现在听明白了，真让她怎么做，还是脑子空空，仿佛需要学很多，改变很多自身的性格特点，但又有点一头雾水看不太清楚。

  但愿他失去教学兴趣前，她真的开悟吧。

  第32章 不对劲